【記者葉柏成／新北報導】新北勞工局持續推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，即日起開放報名至5月22日止。為鼓勵企業打造中高齡友善職場，勞工局長陳瑞嘉今（9）日實地參訪榮獲金質認證的「台灣卓勒股份有限公司」，了解其留才關鍵。並親自操作產線設備，體驗抗疲勞減壓墊及氣壓螺絲起子，強調中高齡勞動力需善用輔助工具，才能延長職涯並保障安全。
勞工局指出，自112年推出認證以來，已有127家企業獲證，總獲證獎勵金達110萬元。報名截止至5月22日，並將舉辦五場說明會，企業可透過「新北勞動雲」查詢詳情。
就業服務處長葉建能表示，新北勞工局自112年推出「中高齡者及高齡者友善職場認證」，廣受企業響應，至今已有127家事業單位獲證，總獲證獎勵金達110萬元，即日起開放報名至5月22日截止；為協助事業單位快速掌握認證重點，自3月31日起將陸續舉辦5場說明會。
陳瑞嘉今日實地參訪榮獲金質認證的台灣卓勒股份有限公司，主要生產高精密泵浦，過去因工作負荷重與環境不佳，員工流動率高達九成。公司改善廠區環境、導入空調設備，並透過職務再設計減少螺絲數量、調整排班，降低中高齡員工疲勞與職災風險。
此外，在包裝區，真空吸盤設備讓16公斤產品輕鬆搬運，提升效率並減輕身體負擔。卓勒成立跨部門「人因改善小組」，由員工與專業團隊共同優化作業，流動率降至一成以下，中高齡留任率高達96%。
陳瑞嘉表示，隨台灣邁入超高齡社會，中高齡員工將成為企業重要人力來源，友善職場與職務設計不可或缺。
